如今，茶葉行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。這時(shí)，茶葉企業(yè)需要品牌來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從目前的銷(xiāo)售情況來(lái)看，茶葉品牌策劃公司看到龍井等大品牌的茶葉價(jià)格很高，但一些名氣不大的小品牌往往賣(mài)不出高價(jià)，有時(shí)他們會(huì)假裝是大品牌，悄悄宣傳。對(duì)于茶葉行業(yè)來(lái)說(shuō)，新品牌尤為迫切，但以下兩個(gè)問(wèn)題仍然需要茶葉企業(yè)來(lái)解決。

I .材料

除了那些歷史悠久的老品牌，很多品牌都在慢慢成長(zhǎng)。成長(zhǎng)期，茶葉企業(yè)會(huì)有很多嘗試，有好有壞。如果找不到這些，或者遇到麻煩就轉(zhuǎn)開(kāi)，對(duì)品牌非常不利。嘗試好的地方，需要繼續(xù)拓展。消極的一面，要以此為鑒。當(dāng)有大量的物質(zhì)資源時(shí)，茶葉企業(yè)通常不會(huì)太在意。其實(shí)品牌能不能成長(zhǎng)很重要，如果能在品牌初期解決問(wèn)題，對(duì)以后的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。有時(shí)候品牌發(fā)展太快，問(wèn)題沒(méi)有解決，留下隱患。品牌被發(fā)現(xiàn)后再換太難了。比如產(chǎn)品一開(kāi)始定位在低端，即使賣(mài)的好，以后做高端也特別難。茶葉品牌策劃公司見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)這樣的情況。

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往往做好產(chǎn)品成為大品牌的茶葉企業(yè)需要人才的支撐。小米做手機(jī)成功是因?yàn)槔总娫谑謾C(jī)行業(yè)有很多人才。一流的人才對(duì)于品牌建設(shè)非常重要。如果人才短缺，流失嚴(yán)重，茶葉企業(yè)也將面臨巨大的危機(jī)。

其實(shí)茶葉行業(yè)有很多黑馬。在越來(lái)越注重綠色、環(huán)保和健康的時(shí)代，茶葉品牌策劃公司認(rèn)為，如果能打造一個(gè)著名的茶葉品牌，就能為茶葉企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，賺取高額利潤(rùn)，贏得更大的發(fā)展。

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